Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

Zatrudniając pracownika pracodawca musi liczyć się z tym, że od czasu do czasu pracownik rozchoruje się i będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Za czas takiego zwolnienia lekarskiego pracownik oczywiście nie może pozostać bez środków do życia, należy zatem wiedzieć, jakie świadczenia mu się za czas choroby należą. A należą mu się albo wynagrodzenia chorobowe, albo zasiłki. Szef albo wyznaczona przez niego osoba musi mieć wiedzę, kiedy należy się wynagrodzenie chorobowe i jak się je nalicza, a kiedy należy się zasiłek chorobowy i w jakiej wysokości oraz kto go wypłaca. A to jeszcze nie wszystko, przecież pracownik ma prawo także i do innych zasiłków - prawo do zasiłku rodzicielskiego, macierzyńskiego, wypadkowego, komu się należy zasiłek opiekuńczy itp.

Odpowiedzi na te wszystkie pytania, poparte wieloma przykładami praktycznych wyliczeń i informacji, znajdziesz w naszym serwisie kadrywpraktyce.pl. Jesteśmy grupą prawników - pasjonatów i ekspertów z dziedziny prawa pracy. Zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz wszystkim tym, co się wiąże ze stosunkiem pracy, zajmujemy się zawodowo już od kilkunastu lat. Dla nas prawo pracy nie ma tajemnic. Jeśli zatem zatrudniasz pracowników albo sam pozostajesz zatrudniony i popadłeś w konflikt z szefem - koniecznie do nas zajrzyj. Przygotowaliśmy dla Ciebie szereg poradników, artykułów eksperckich, wzorów wyliczeń i opinii, dotyczących wszelkich aspektów prawa pracy i zatrudniania pracowników i zleceniobiorców.

W jednym miejscu zebraliśmy porady z niemal każdej dziedziny, związanej z zatrudnianiem. Z naszego serwisu mogą korzystać kadrowe, księgowe, właściciele firm, a także sami pracownicy, którzy chcieliby uzyskać odpowiedź na nurtujące ich pytania. U nas bez żadnych opłat pobierzesz też wszelkie wzory pism, umów, formularzy, wniosków, oświadczeń itp.

Zapraszamy - już dziś zapoznaj się z zawartością naszego serwisu. Na pewno nie będziesz zawiedziony.